Lucreaza in strainatate - Working abroad

Câștigă bani în timp ce trăiești într-un mediu nou și interesant ți se pare atrăgător? Acceptarea unui loc de muncă în străinătate poate oferi atât o experiență culturală a vieții în străinătate, cât și posibilitatea unor noi competențe profesionale. Sunt mai mulți oameni ca niciodată lucreaza in strainatate, deci dacă vă place conceptul, luați în considerare ce opțiuni aveți la dispoziție.

Un mare beneficiu al muncii în străinătate este că vă poate oferi atât venituri, cât și o bază pentru călătorii ulterioare. De exemplu, văzând Asia de Sud-Est este cu siguranță posibil dacă locuiți pe un alt continent - vezi Banana Pancake Trail pentru unele dintre rute - dar devine mult mai ușor dacă obțineți un loc de muncă pentru câțiva ani în Singapore.

De asemenea, fără a lua un loc de muncă în străinătate, călătorii de afaceri este frecvent în multe profesii. Timpul și distanța departe de casă variază foarte mult.

Vezi si:

Locuri de munca disponibile

Locurile de muncă în străinătate pot fi împărțite în categorii principale:

  • Locuri de muncă profesionale sau calificate care necesită o experiență substanțială și oferă, de obicei, salarii mai mari și poate un „pachet de expatriți”, inclusiv locuințe și o indemnizație de mutare. Acestea sunt de obicei publicitate în țările din care se așteaptă să vină lucrătorii, nu în țara în care este locul de muncă.
  • Locuri de muncă obișnuite anunțate pentru localnici. Acestea necesită, de obicei, o bună cunoaștere a limbii și obiceiurilor locale și, adesea, calificări recunoscute la nivel local, dar dacă cererea este mare sau dacă sunteți priceput la acestea, acestea pot fi disponibile și pentru dvs. ca străin. Uniunea Europeană are, cel puțin formal, o piață a muncii integrată.
  • Locuri de munca in strainatate pt voluntari sau oameni care altfel sunt dispuși să lucreze pentru o compensație mică. Ca și pentru ofertele de locuri de muncă calificate, mutarea în străinătate face parte din afacere, dar cerințele sunt mult mai mici.
  • Locuri de muncă mai informale pot fi preluate în timp ce călătoriți în străinătate, dar oferă salarii mult mai mici și puține beneficii, dacă este cazul.
  • Nomad digital locuri de muncă, lucru care poate fi realizat prin internet.

Predand engleza este probabil cea mai obișnuită ocupație pentru munca în străinătate și este discutată în propriul articol. Se poate face atât din punct de vedere profesional, dacă aveți pregătirea și experiența relevantă, fie mai informal, spuneți ca parte a unei călătorii în jurul lumii. Alte învățături locuri de muncă sunt, de asemenea, uneori disponibile.

Resurse bune pentru găsirea de locuri de muncă în general sunt site-urile de recrutare online, cum ar fi monster.com și Cariere și locuri de muncă[link mort], care oferă, de asemenea, sfaturi pentru mutarea în străinătate și au listări de oportunități disponibile în funcție de țară. Consultați și secțiunea de lucru a listelor de țări sau regiuni pentru resursele locale de căutare de locuri de muncă.

Locuri de muncă guvernamentale

Aproape toate naționale guvernelor trimite personal în străinătate din diverse motive, în special angajați guvernamentali pe termen lung, dar și consultanți sau contractori pentru anumite proiecte. Departamentele guvernamentale cu birouri în străinătate includ întotdeauna afaceri externe și adesea comerț și imigrație; vedea Misiuni diplomatice. Uneori, guvernele de nivel inferior au și misiuni comerciale.

În general, în aceste servicii, angajații juniori petrec ceva timp „plătindu-și cotizațiile” lucrând în Back-of-beyond-istan; aveți nevoie de ceva vechime pentru a obține o postare în locuri mai atractive pentru majoritatea personalului, cum ar fi Geneva sau Hong Kong. Aceste locuri de muncă au toate avantajele și problemele obișnuite ale oricărui post de serviciu public. Deseori există alocații suplimentare pentru „posturi de dificultăți”, uneori suficiente pentru a achita o ipotecă acasă pe parcursul câtorva ani.

Apoi sunt ajutor extern administrat de guvern organizații; multe țări au mai multe dintre acestea. De exemplu, SUA TU AI SPUS și canadian CIDA sunt principalele organizații de ajutorare de peste mări pentru guvernele lor în timp ce SUA Corpul Păcii și canadian CUSO trimite sponsorizat de guvern voluntari in strainatate.

Unele guverne sponsorizează, de asemenea, diverse proiecte educaționale in strainatate. A se vedea, de exemplu, Departamentul de Stat al SUA pagina despre predarea în străinătate sau Consiliul Britanic.

Locuri de muncă profesionale neguvernamentale

Organizații non-guvernamentale (ONG-urile) angajează expatriați profesioniști din întreaga lume. Acestea includ entități mari, cvasi-guvernamentale, cum ar fi UNESCO sau Banca Asiatică de Dezvoltare, și organizații private de dezvoltare precum ÎNGRIJIRE sau Oxfam. Dacă aveți o capacitate de lider dovedită și un interes pentru dezvoltarea lumii a treia, sunt disponibile multe oportunități.

Predarea – predand engleza este o slujbă obișnuită pentru călători, cu muncă disponibilă aproape oriunde, dar mai ales în Asia. Dacă sunteți calificat ca profesor de școală în țara de origine, probabil că veți găsi de lucru la o școală internațională; vedea discuţie în articolul de predare engleză. În unele locuri, profesorii și instructorii Montessori pentru universități, colegii tehnice și formare corporativă sunt, de asemenea, solicitați.

Există multe locuri de muncă pentru diferite tipuri de expert care sprijină munca în larg. O companie de înaltă tehnologie cu un centru de dezvoltare în India, de exemplu, va trimite acolo unii dintre angajații săi superiori și va angaja mulți indieni, dar există încă multe nișe pe care alții le-ar putea umple. Managerii de proiect cu experiență sunt greu de găsit oriunde și poate exista o lipsă disperată în perioadele de creștere rapidă, scriitorii tehnici indieni ar putea avea nevoie de un vorbitor nativ de engleză ca editor și așa mai departe.

Unele dintre cele mai bine plătite locuri de muncă pentru expatriați necesită certificări de specialitate. De exemplu, cineva certificat să facă inspecții de siguranță pentru platforme petroliere sau aeronave sau pentru a antrena piloți, poate face cantități mari în străinătate.

industria petrolieră angajează expatriați oriunde se extrage petrol sau gaze naturale. Lucrul la o platformă petrolieră poate fi o treabă grea, dar plata este în general bună. În locurile mai dificile, locurile de muncă din industria petrolieră includ adesea beneficii precum locuința (adesea limitată) și mâncarea (de obicei bună) atunci când sunt la fața locului, iar angajatorul oferă în general zboruri spre casă pentru pauze. Într-o zonă precum Marea Nordului sau vestul Americii de Nord, pot exista locuri de muncă bine plătite pentru forța de muncă necalificată. În zonele cu venituri reduse, locurile de muncă necalificate vor fi ocupate de localnici, dar vor exista locuri de muncă pentru lucrătorii calificați ai platformei pentru a-i instrui și supraveghea pe localnici și, adesea, pentru Profesori de engleză de asemenea.

Companii multinationale expediază în mod regulat angajați peste hotare din diferite motive - pentru a înființa sau gestiona fabrici, sucursale de peste mări sau asocieri în participație cu firme locale, pentru a se ocupa de achiziții și subcontractări, pentru a oferi expertiză sau instruire specializată etc. Dacă lucrați la o multinațională, contactați departamentul de resurse umane și vedeți dacă au vreo deschidere.

Dacă lucrați pentru o companie cu fabrici în străinătate, a petrece câțiva ani într-una dintre ele poate fi o mișcare bună în carieră. Luați în considerare doi tineri ingineri la aceeași companie; Alice ia o misiune în străinătate, dar Bob refuză. În următorii câțiva ani, Alice este unul dintre cei trei angajați străini de la fabrică, care învață să depaneze tot felul de probleme ciudate și lucrează direct cu persoana destul de senioră care administrează întregul spectacol acolo. Bob este încă unul dintre cei mai juniori băieți dintr-o echipă care lucrează de rutină la sediul central. Când Alice se întoarce după câțiva ani, perspectivele sale de promovare pot fi considerabil mai bune decât ale lui Bob.

Dacă compania dvs. vă transferă în străinătate, nu acceptați o reducere a salariului. Da, cheltuielile și impozitele dvs. pot fi mai mici în noua țară, dar dacă vi se reduce salariul, veți pierde capacitatea de a economisi bani și când vă veți întoarce, veți avea dificultăți în recuperarea salariului inițial, cu atât mai puțin majorări care altfel s-ar fi acumulat. Veți avea, de asemenea, multe cheltuieli pe care nu le aveți acasă - și într-o țară cu venituri mici, cheltuielile pot fi surprinzător de mari dacă nu locuiți ca un local cu venituri mici.

Organizații religioase De asemenea, de multe ori aveți locuri de muncă în străinătate, așa că, dacă sunteți religios, probabil că merită să vă adresați bisericii dvs. sau altui astfel de grup. În mare parte au nevoie de misionari / prozelitizatori sau de profesioniști, cum ar fi medici, asistenți medicali sau experți în domenii precum agricultura, pescuitul sau construcțiile. Adesea aceste locuri de muncă nu plătesc bine. De asemenea, în unele locuri se află sub restricții legale; de exemplu, în Arabia Saudită este ilegală încercarea de a-i converti pe musulmani la o altă credință.

Un iscusit bucătar poate găsi de lucru aproape oriunde, iar cererea de bucătari cu un anumit stil este uneori mare. De exemplu, într-o zonă cu mulți turiști americani, gătitul american și / sau mexican ar putea fi solicitat. Un loc de muncă într-un hotel, stațiune sau restaurant dintr-o zonă turistică vă poate permite să locuiți într-un loc interesant, fie temporar, fie pe termen lung. Cu toate acestea, cea mai bună plată este de obicei companiile care angajează mulți angajați expat și doresc să-i mențină fericiți cu mâncarea bună, de exemplu platforme petroliere sau proiecte de construcții în străinătate.

Asistenții medicali în special și specialiști în sănătate în general, sunt solicitate în multe țări, deși o licență pentru a practica într-o țară nouă poate fi greu de obținut. În ceea ce privește bucătarii, există unele locuri de muncă destul de bine plătite în străinătate, cu companii cu mulți angajați expat. Aceste companii trebuie să aibă grijă de personalul lor și, în funcție de locația și dimensiunea proiectului, aceasta poate însemna că au nevoie de orice, de la o asistentă medicală singură la un mic spital la fața locului.

Pilotii au, de asemenea, o cerere larg răspândită; majoritatea companiilor aeriene de oriunde vor angaja fericiți piloți bine calificați de oriunde altundeva. Există, de asemenea, cerere pentru piloți de elicoptere, în special de la companiile petroliere sau de construcții cu proiecte mari de peste mări. Este destul de frecvent, mai ales în Orientul Mijlociu, pentru a găsi piloți mai tineri care zboară avioane de afaceri sau avioane personale ale nobilimii locale. Au nevoie de un anumit număr de ore pe avioanele bimotor înainte de a se putea califica pentru mașinile mai mari pe care le folosesc companiile aeriene, iar acest lucru le permite să fie bine plătite în timp ce acumulează orele.

Muzicieni si altul artiști de performanță poate să găsească de lucru în multe locuri; deși securitatea locului de muncă este de obicei inexistentă. De exemplu, aproape oriunde în Asia de Est și Asia de Sud-Est multe dintre barurile care deservesc turiștii sau expatriații au trupe filipineze. De asemenea, producătorii de filme sau emisiuni TV din multe țări au adesea nevoie actori sau figuranți de grupuri etnice, altele decât cele locale. Cu excepția rolurilor cu adevărat majore dintr-o producție bine finanțată, aceștia nu vor importa actori străini pentru aceștia, dar vor plăti, în general, străinii care locuiesc în zonă destul de bine conform standardelor locale.

Apoi există, desigur, piețele interne ale muncii. Pentru munca cu gulere albe mai mici, poate fi necesar să ai calificări locale, iar obținerea unor astfel de locuri de muncă poate fi, așadar, dificilă. Pentru unele poziții de experți, pe de altă parte, expertiza este aproape singurul lucru care contează. Angajatorii includ universități și departamente de cercetare și dezvoltare ale marilor întreprinderi.

Cercetare științifică este, de asemenea, un motiv comun pentru a lucra în străinătate, cu universitățile de top din țări precum Statele Unite, Regatul Unit, Germania, Franţa, Elveţia, Japonia și Coreea de Sud fiind acasă la unii dintre cei mai buni talentați din întreaga lume. China a oferit, de asemenea, pachete salariale competitive pentru a atrage oamenii de știință străini în încercarea de a face universitățile lor competitive cu cele din vest, iar acest lucru poate oferi o oportunitate excelentă pentru cei care doresc să locuiască într-un loc exotic. În timp ce cunoașterea limbii locale este cu siguranță utilă, majoritatea cercetărilor științifice sunt publicate în limba engleză la nivel mondial, deci aceasta poate fi o opțiune bună dacă nu vorbiți încă bine limba locală.

Voluntariat și alte locuri de muncă cu salariu mic

Multe organizații trimit atât voluntari lucrători calificați, cât și necalificați în străinătate, cu salariu mic, doar compensație pentru cheltuieli sau chiar plătindu-vă pentru participarea la programele lor. Deși lucrați, principalul motiv pentru care v-ați trimis în loc să recrutați localnici poate fi acela de a înțelege mai bine pe plan internațional. Pentru o discuție mai amănunțită vezi Voluntar.

Locurile de muncă cu salariu mic pot fi oferite și fără aspectul caritabil. Aici lucrați pentru a obține oportunitatea de a intra în contact cu cultura străină, mai profund și mai ieftin decât într-un curs sau într-o vacanță. Un exemplu tipic este funcționarea ca au pair, adică să lucreze la îngrijirea gospodăriei și a copiilor pentru hrană, pat și bani de buzunar. Unele dintre aceste locuri de muncă plătesc destul de bine, dar multe nu. Deseori limba este un factor în angajare; un cuplu englez-canadian ar putea dori o bonă franceză, astfel încât copiii lor să învețe franceza, iar filipinezii de limbă engleză sunt solicitați în majoritatea țărilor, din Coreea până în Egipt.

Unele țări au locuri de muncă pentru îngrijitorii care locuiesc care necesită abilități specifice, pregătire sau experiență. În Canada, de exemplu, este destul de obișnuit ca familiile cu o persoană cu dizabilități în casă - cel mai adesea, o victimă a Alzheimerului - să aducă o asistentă străină ca îngrijitor intern. Este destul de dificil pentru o asistentă medicală străină să devină autorizată să lucreze în Canada; trebuie să aibă o limbă engleză excelentă (IELTS 7) sau un nivel comparabil în franceză și să susțină un examen de asistență medicală rigidă, iar unora li se cere să urmeze și o pregătire suplimentară. Cu toate acestea, munca ca îngrijitor viu nu necesită permisul de asistență medicală canadiană. De obicei, va plăti mult mai puțin, dar viza poate fi mai ușor de obținut, deoarece multe țări, inclusiv Canada, au dispoziții speciale pentru personalul intern.

Pot exista locuri de muncă pentru tineri disponibile prin programe de schimb cultural și de înțelegere, cum ar fi Nordjobb schemă pentru persoanele din tarile nordice (sau cetățenii UE care cunosc o limbă relevantă).

Locurile de muncă cu salariu mic în țările cu venituri mari pot fi, de asemenea, disponibile doar pentru că puțini dintre localnici le doresc, în timp ce salariul poate părea decent pentru persoanele cu salarii chiar mai mici acasă. Această piață a forței de muncă are multe ciudățenii, deoarece localnicii cu locuri de muncă similare nu vor să își vadă salariile tăiate și mai mult din cauza concurenței străine. Căutați capcane precum costurile ridicate ale vieții, contractele ilegale și angajatorii nemiloși sau chiar criminali.

Locuri de muncă temporare

Dacă sunteți interesat de locuri de muncă temporare sau viza dvs. vă limitează la locuri de muncă temporare, există o serie de industrii care au deseori locuri de muncă disponibile:

  • Pensiuni și hoteluri - Este puțin probabil ca hotelurile și pensiunile mai mici să solicite angajaților să vorbească sau să citească engleza. Cu toate acestea, la hotelurile de lux, cu principalii clienți americani, irlandezi, britanici și alți oameni de afaceri care vorbesc limba engleză, este probabil ca angajaților să li se solicite să vorbească și să citească fluent engleza.
  • Restaurante turistice de exemplu. Hard Rock Cafe sau MunchenHofbräuhaus.
  • Mai mult sau mai puțin, puteți găsi orice tip de job disponibil în hoteluri sau restaurante nave de croazieră, și există locuri de muncă suplimentare pentru marinari, mecanici diesel etc.
  • Parcuri tematice Cel mai renumit parc tematic european este Disneyland Paris. Disneyland Paris cere de obicei cetățenilor non-UE să aibă o viză de muncă înainte de angajare. Puteți întreba dacă parcul tematic vă va angaja dacă puteți obține o viză înainte de a părăsi țara de origine. Solicitați parcului tematic să scrie o scrisoare în acest sens și să candidați la ambasada Franței din țara dvs. Centrul Epcot din Walt Disney World, Florida angajează și străini din Mexic, Norvegia, China, Germania, Italia, Japonia, Maroc, Franţa, Regatul Unit și Canada pentru a angaja pavilioanele țărilor respective la World Showcase.
  • Operatori turistici - Operatorii turistici caută aproape întotdeauna oameni care să fie ghizi turistici. Totuși, obținerea unui loc de muncă ca ghid turistic nu vă va permite să călătoriți independent mult. De asemenea, aceste locuri de muncă au de obicei cerințe lingvistice; trebuie să vorbiți limba clienților și chiar vă ajută dacă vorbiți una sau mai multe dintre limbile destinației.
  • Sporturi turistice - Sporturile la care oamenii călătoresc frecvent pentru a participa au adesea locuri de muncă asociate disponibile, deși sunt deseori sezoniere și, prin urmare, temporare. Exemplele includ:
    • Scufundări, care are activități de instruire și scufundare. În plus, industria angajează bucătari, operatori de ambarcațiuni și mâini de punte. Munca este sezonieră, atingând apogeul vara în zonele subtropicale și iarna în zonele tropicale, cum ar fi Îndepărtat North Queensland și Sudul Thailandei.
    • ski alpin, care lucrează în instruire, operare ascensoare, patrulare și salvare schiuri, îngrijirea zăpezii și ospitalitate. Munca este sezonieră. Sezonul principal este în iarna emisferei nordice, cu lucrări disponibile în America de Nord și Europa, dar iarna emisferei sudice are un sezon mai mic în Australia, Noua Zeelandă și Peru.
    • Croaziera cu ambarcațiuni mici, care poate asigura munca și transportul echipajului sau poate lucra în locuri precum docuri și porturi.
  • Agricultură - Munca sezonieră în agricultură, în special cea agricolă, este disponibilă în țările occidentale, unde există adesea un deficit de forță de muncă locală dispusă. Culesul fructelor este cea mai frecventă muncă temporară. Munca pe termen lung cu animale este disponibilă în țări precum Australia pe unele dintre stațiile de animale mai îndepărtate.
  • Constructie munca inclusiv îmbunătățirea locuinței seamănă oarecum cu agricultura; în țările mai bogate aceste locuri de muncă pot fi îndeplinite mai ales de migranți. Acest lucru nu înseamnă neapărat că există oportunități de lucru ad-hoc.
Pentru oricine dintr-o țară mai bogată care călătorește într-o țară mai săracă - să zicem, un european în India - este probabil ca forța de muncă agricolă sau forța de muncă în construcții să fie exclusă; aproape sigur nu ar fi mulțumit de plata, orele sau condițiile de muncă. Profesioniștidesigur, se află într-o categorie complet diferită; un inginer civil sau un medic veterinar ar putea găsi o muncă interesantă la o plată rezonabilă.

Este posibil să obțineți muncă sezonieră în ambele emisfere. Un instructor de schi, de exemplu, ar putea lucra în Banff în timpul iernii canadiene și Bariloche în iarna argentiniană, poate cu unele Caraibe sau California sărbători în timpul tranzitelor.

Sarbatoare in care se lucreaza

Destul de multe țări au făcut-o vize de vacanță de lucru. Acestea sunt aranjamente bilaterale între perechi de țări care permit oamenilor din oricare dintre ei să lucreze temporar în cealaltă pentru a-și finanța călătoriile. De obicei, acestea au o limită de vârstă (adesea sub 35 de ani) și o limită de durată (adesea un an, uneori două). Verificați cu propriul guvern pentru a descoperi cu ce țări a dvs. are un astfel de acord.

Cele mai frecvente locuri de muncă pentru acestea sunt locuri de muncă temporare după cum sa discutat mai sus; de exemplu, destul de mulți locuitori ai orașelor din întreaga lume petrec câteva luni la muncă fermă la fermele de oi din afară Australia. Cu toate acestea, viza nu vă limitează în general la locuri de muncă temporare; în majoritatea țărilor, vă permite să lucrați legal la orice loc de muncă pe care îl puteți obține.

Începerea unei afaceri

Unii călători se stabilesc într-o țară și își încep o afacere acolo. Acest lucru poate fi destul de complicat; conducerea unei afaceri este rareori ușoară și este considerabil mai dificilă dacă nu cunoașteți bine țara, în special limba și sistemul său juridic. De asemenea, multe țări impun restricții legale asupra proprietății străine a întreprinderilor; este posibil să aveți nevoie de un partener local de încredere. Majoritatea lucrurilor enumerate mai jos locuri de muncă temporare mai sus se poate face și ca afaceri. Mulți oameni care s-au stabilit în străinătate posedă cafenele, baruri, restaurante, hanuri, stațiuni, magazine de scufundări, ... Comparativ cu simpla ocupare a unui loc de muncă într-unul dintre aceste domenii, riscurile sunt mai mari și un proprietar lucrează adesea ore mai lungi decât personalul, dar există mai multe șanse de rentabilitate mare.

O altă alegere comună este o afacere de import-export; când veniți dintr-o țară, dar locuiți într-o altă țară, este posibil să fiți bine plasat pentru asta. Nu este întotdeauna necesar să se investească în loturi de dimensiuni containere pentru a câștiga bani din acest lucru; s-ar putea să faceți bine doar să luați un comision pentru aranjarea de oferte, stabilirea ghidurilor și traducătorilor pentru vizitarea oamenilor de afaceri și / sau efectuarea inspecțiilor înainte de livrarea mărfurilor.

Unele țări - inclusiv țările populare de limbă engleză, cum ar fi Marea Britanie, Canada, Australia și Noua Zeelandă - emit vize de antreprenor sau de investitor, care vă permit să vă mutați în țările respective pentru a începe o afacere, cu condiția să aveți deja un plan de afaceri ferm și să aveți a asigurat deja un sprijin financiar suficient. Discutăm despre aceste vize la Retragerea în străinătate # Viza de investitor.

Muncă digitală nomadă

Un nomad digital este cineva care își ia treaba cu ei în timp ce călătorește, lucrând de obicei de la un laptop într-o cafenea sau cameră de hotel într-un loc interesant. O mare parte din munca implicată este creativă, cum ar fi scrierea de articole sau programe de calculator sau proiectarea diferitelor lucruri; vedea scris de călătorie pentru o posibilitate evidentă.

Există și alte posibilități. Unii oameni conduc afaceri pe internet ca nomazi, iar alții fac lucruri precum administrarea de site-uri web de la distanță. Unii oameni care locuiesc în străinătate conduc un canal YouTube și / sau un site web despre regiunea în care se află și câștigă bani din publicitate acolo. Dacă sunteți un expert în anumite domenii, consultarea la distanță poate fi posibilă; de exemplu, un inspector de cantități calificat poate solicita clienților să îi trimită prin e-mail planurile de construcție și să trimită înapoi o listă a materialelor necesare, plus o factură pentru serviciu. Editorii, testerii de penetrare și alții pot face ceva similar.

Câțiva oameni care lucrează pentru companii mari au trecut de la lucrări la fața locului la lucrări la domiciliu și la lucrări la drum; parcurgerea acestei progresii pare a fi singura modalitate de a obține o poziție de angajat cu beneficii complete la o firmă majoră ca nomadă. Aceste companii pot avea, de asemenea, locuri de muncă pentru contractanți sau consultanți care nu sunt angajați, iar unele au, de asemenea, posturi de dorit, dar non-nomade în străinătate pentru angajați; Vezi deasupra.

În timp ce nomazi digitali călătoresc sau petrec timp în locuri pe care doresc să le viziteze, ei încă lucrează. Și pentru a face același lucru, probabil că faceți orele lungi pe care le-ați face la sediul central - sau mai mult, pentru că trebuie să compensați lipsa infrastructurii și a asistenței și să țineți cont de diferite fusuri orare. Și trebuie să dormi, să-ți faci mâncarea, să manipulezi rufele etc. într-un loc mai puțin familiar decât acasă, adesea cu facilități mai primitive. Puteți, desigur, să mâncați afară și să folosiți servicii de spălătorie, mai ales într-o țară cu venituri reduse, dar și acest lucru poate deveni descurajant - și dacă intenționați să cheltuiți mai puțin pentru a putea lucra mai puțin (sau cu o muncă nu atât de bine plătită), bugetul dvs. poate fi strâns.

Un alt aspect este că, deși puteți păstra contactul cu oamenii de acasă și puteți întâlni o mulțime de oameni interesanți, să vă faceți prieteni și să vă păstrați cunoștințele, poate fi greu atunci când sunteți în mișcare.

De asemenea, verificați Visa politici cu atenție. Probabil că sunteți în viză de vacanță turistică sau de lucru. Ce ai voie să faci? Cât timp poți rămâne? De unde îți iei următoarea viză?

Există o serie de resurse pentru nomazi digitali:

  • Pe net forumuri include Lista nomazilor, Digital Nomad Forum și a Placa Reddit
  • Telecomanda OK și Locuri de muncă minunate de la distanță sunteți site-uri de recrutare pentru nomazi digitali. Funcționează ca agregatori care colectează locuri de muncă de pe multe site-uri de recrutare, apoi selectează doar cele care pot fi realizate de la distanță, astfel încât să le puteți face de oriunde cu un serviciu de internet bun. Site-ul de ghid de călătorie Atlas and Boots are și un locuri de muncă la distanță secțiune.
  • Lucram oferta partajată spațiu de birouri - orice, de la un birou (cu sau fără computer) la un birou pentru o companie mică - în 44 de orașe din 16 țări. Outsite sunt mai mici, doar opt locații și toate în America până acum, dar oferă spațiu de locuit de asemenea. Numerele date sunt începând din iunie 2017, ambele companii se extind în noi locații și există mulți alți jucători.
A Articolul Forbes descrie locațiile de birou în colaborare ca o tendință de afaceri. Se estimează că până la sfârșitul anului 2017 vor fi disponibile 14.000 de spații de colaborare în întreaga lume și 1,2 milioane de persoane vor fi lucrat într-unul. În niciun caz, toți aceștia vor fi nomazi; multe companii plasează acum angajați în aceste locuri, mai degrabă decât să-și conducă propriile facilități, dar serviciile sunt disponibile și pentru nomazi.
  • Grupuri precum Paradisul hackerilor și Anul îndepărtat organiza excursii pentru grupuri de nomazi digitali.
  • Orașul Nomad au anual conferinţă pe Gran Canaria care aduce împreună câteva sute de nomazi.
  • Există un catamaran de navigație de 25 de metri (82 de picioare) numit Coboat, un fel de navă de croazieră pentru nomazi digitali. Ea a plecat de la Asia de Sud-Est la sfârșitul anului 2015; planurile cer ca ea să ocolească lumea, călătorind de la est la vest și trecând atât prin canalele Suez, cât și prin Panama. De la mijlocul anului 2018, ea se află în Marea Mediterana și va rămâne restul anului. Alte nave de croazieră ar putea fi, de asemenea, utilizabile de către nomazi, deși nu toți au un serviciu de internet suficient de bun.
  • Site-ul Hackaday are o serie de articole despre Viața pe contract; o mare parte din aceștia s-ar aplica pentru nomazi ..
  • Digital Nomad Academy și Comunitate Nomad digitală sunt site-uri cu o taxă care oferă cursuri de pregatire, în principal pentru persoanele care doresc să devină antreprenori nomazi.

Vezi si Retras în străinătate; unele locuri au sugerat că ar fi bune și pentru lucrătorii îndepărtați.

A pregati

Vize

Asigurați întotdeauna corectul Visa înainte de a începe călătoria. Majoritatea țărilor nu permit angajarea pe viză de turist. În unele cazuri, călătorii încearcă să contureze acest lucru plecând din țară și întorcându-se la fiecare trei luni sau cam așa ceva, o opțiune scumpă și supărătoare care te lasă în continuare să lucrezi ilegal. Cu excepția cazului în care planurile dvs. de muncă sunt pe termen foarte scurt, asigurați-vă că angajatorul dvs. vă poate sponsoriza pentru o viză de muncă valabilă înainte de a accepta orice loc de muncă.

Dacă călătoriți temporar în străinătate pentru a lucra temporar, dar angajatorul dvs. se află în țara dvs. de origine - de exemplu, dacă participați la conferințe sau faceți cursuri - majoritatea țărilor nu vă vor cere să obțineți o viză de muncă cu condiția ca șederea să nu depășească 30-90 zile. În acest caz, este posibil să aveți nevoie de viză de afaceri sau să puteți face călătoria fără viză.

Dacă sunteți angajat de o companie străină pentru a lucra în străinătate, atunci a viza de lucru este de obicei necesar. Pentru a obține viza, în mod normal, va trebui trimis mai multe lucruri la o ambasadă / consulat al țării în care intenționați să lucrați:

  • Pașaportul tău
  • O cerere de viză cu fotografii în format pașaport
  • Raport antecedente penale - Acest lucru poate fi obținut adesea cu o cerere către departamentul de poliție sau alte autorități locale (în SUA, de obicei autoritățile județene).
  • O scrisoare de la angajator în care se spune că au nevoie de serviciile dvs., că v-au angajat, salariul pe care îl veți face și durata perioadei de angajare. Ocazional sunt necesare mai multe informații.
  • Dovezi că veți putea să vă întrețineți pe dumneavoastră și / sau familia în timp ce vă aflați în interiorul țării.

Alte cerințe pot include examinări și teste medicale, diplome și dovezi ale experienței sau calificărilor relevante. În unele cazuri, este posibil ca documentele să fie notariate și apostilat (în esență o notarizare internațională). Aceste cerințe variază în funcție de cetățenia dvs. și de țara în care veți lucra; angajatorul dumneavoastră sau o agenție de vize ar trebui să vă poată ajuta în acest proces.

Cetățenii UE

Cetățeni ai Uniunea Europeană – Austria, Belgia, Bulgaria, Republica Cehă, Cipru, Finlanda, Estonia, Franţa, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia, Portugalia, România, Slovacia, Slovenia, Spania și Suedia - nu au nevoie de viză pentru a lucra și a locui într-o altă țară membră a UE. Excepție de la aceasta sunt țările recent admise din Europa Centrală și Europa de Est. Unele națiuni au instituit reguli și legi privind imigrația care creează efectiv cote pentru numărul de cetățeni ai noilor state membre ale UE care au permis emigrația în țară.

Teritoriile de peste mări ale unor țări ale UE pot fi destinații interesante, cu unele dintre avantajele de a rămâne acasă (variind între destinații).

Aruncă o privire mai întâi

Dacă luați în considerare o misiune pe termen lung într-o țară în care nu ați mai fost, mai ales cu familia, face mai întâi o vizită, pe timpul dvs., dacă este necesar. Acest lucru vă va oferi o idee mult mai bună despre ce să vă așteptați: puteți experimenta direct stilul de viață local, puteți întâlni oamenii cu care veți lucra și veți avea un început de alegere unde să locuiți, cum arată școlile , etc.

Cazare

Vezi si: A doua casă

Una dintre cele mai dificile părți ale mutării în străinătate este găsirea și mobilarea unui loc de cazare. În unele țări asiatice, cum ar fi Coreea de Sud și Japonia, simpla închiriere a unui apartament poate fi foarte dificilă din cauza cerințelor oneroase, cum ar fi găsirea unui garant japonez care acceptă să ia responsabilitate financiară pentru dvs. (dacă faceți cauțiune, acestea se blochează cu factura!) sau, în Coreea, obligația de a depune peste 50% din pretul de cumparare a apartamentului pentru păstrarea cu proprietarul. Mulți proprietari sunt, de asemenea, reticenți să închirieze străinilor, temându-se de ciocniri culturale și facturi neplătite - sau, la celălalt capăt al spectrului, privesc străinii ca niște proști care pot fi supraîncărcați, care vor plăti peste prețul pieței.

Dacă compania dvs. vă poate aranja cazări, este de obicei înțelept să le luați în ofertă, cel puțin până când vă veți stabili. În caz contrar, căutați cazare de lungă durată, cum ar fi hoteluri de apartamente, care vă vor permite să vă ridicați picioarele pe pământ și să explorați în liniște înainte de a vă face pasul. Împărtășirea apartamentelor cu alți expatriați este un alt mod obișnuit de a reduce problemele și cheltuielile.

Secțiunea Anunțuri a unui ziar local sau a unui site web orientat către expatriați este de obicei un loc minunat pentru a căuta apartamente adaptate străinilor.

In miscare

Mutarea într-o casă nouă este o problemă, iar mutarea într-o țară străină este dublă sau triplă, deoarece nu știți cum funcționează lucrurile și poate exista și o barieră lingvistică.

Dacă alegeți să aveți un profesionist pentru a vă trimite lucrurile, de obicei vă uitați la o factură mare și o așteptare de câteva luni dacă expediați pe mare sau o factură uriașă dacă expediați pe calea aerului. Cu excepția cazului în care vă deplasați „definitiv” sau dacă aveți compania care suportă factura (acolo și înapoi!), Ar trebui să vă propuneți să aduceți cât mai puțin posibil. Importul unei mașini sau alt vehicul cu motor oriunde este un major bătaie de cap. Pentru mobilier, electrocasnice și electronice este de obicei mult mai ieftin să cumperi noi decât nave. Cărțile, pe de altă parte, pot fi de obicei expediate prin poștă obișnuită, în mod surprinzător de ieftin; întrebați tarifele speciale pentru materialele tipărite la oficiul dvs. poștal (în Statele Unite, termenul cheie este „M-Bag internațional”). Majoritatea companiilor de mutare internaționale vă pot ajuta la sosire în găsirea unui apartament, obținerea unui permis de conducere sau conectarea la comunitatea locală de expat.

Dacă alegeți să aduceți mai mult decât ambalajul dvs. obișnuit de călătorie, amintiți-vă că companiile aeriene plătesc, de obicei, taxele de transport excesive abrupte dacă depășiți 20 de kilograme. Pentru unii călători ar putea fi util să ia în considerare mersul la clasa business sau chiar la clasa întâi; acestea sunt, de obicei, mult mai scumpe, dar sunt mai confortabile și au un bagaj mai mare.

O soluție recomandată ar fi să nu aduceți altceva decât îmbrăcăminte, un computer și absolut necesitățile (dacă mergeți pe uscat sau cu barca, este posibil să puteți împacheta ceva mai mult, dar mersul cu camionul este rareori o opțiune practică). Mulți expatriați locuiesc de obicei în străinătate timp de cel mult patru ani la rând. Adesea, expărații vor cumpăra mobilier la destinație și înainte de a se întoarce acasă își vor vinde mobilierul în străinătate. Acest lucru vă va economisi bani, deoarece nu trebuie să vă confruntați cu dificultatea de a muta obiecte mari în străinătate și la întoarcerea după vânzarea mobilierului, un expatriat se întoarce cu bani în plus.

Finanțe

Vezi si: Bani

Așteptați-vă să ardeți mulți bani în faza inițială pe măsură ce plătiți depozite și sortați aparatele de uz casnic, mobilier etc. Aduceți o bucată solidă de numerar - salariul de câteva luni este înțelept - și explorați dacă compania dvs. este dispusă să vă avansați sau plătiți depozitul (depozitele) pentru dvs.

Cheltuielile dvs. vor depinde de costul vieții la destinație. America de Nord, Europa de Vest și de Nord, Australia, Noua Zeelandă, Orientul Mijlociu și țările mai bogate din Asia (Japonia, Coreea de Sud, Singapore, Hong Kong, Taiwan) vor face o bătătură considerabilă în bugetul dvs., dar mai sărace din Asia, Europa Centrală și Națiunile din Europa de Est sunt mult mai rezonabile. Rețineți că în țările în curs de dezvoltare, un stil de viață tipic pentru expatriați poate fi mult mai scump decât costul vieții unui localnic (veți mânca mâncare locală sau veți importa produse de acasă? Călătoriți cu transportul public sau vă veți plimba cu taxiul?) Și în multe cazuri se poate dovedi chiar mai scump decât să trăiești același stil de viață acasă. Cheltuielile pot, de asemenea, adesea să difere drastic între diferite părți ale țării; prețurile imobiliare sunt de obicei scăzute în zonele rurale mai puțin bogate ale Chinei, dar în marile orașe precum Beijing și Shanghai ele pot fi astronomice, rivalizând chiar și cu cele din marile orașe occidentale.

Deschiderea unui cont bancar poate fi un pic dificil când tocmai ați ajuns în țară, fără istoric de credit, dovadă de adresă sau număr de identificare fiscală. Permiteți întârzieri - acesta este un alt motiv pentru care este important să aveți suficienți bani pentru a vă acoperi toate cheltuielile în primele două luni. Angajatorul dvs. vă poate ajuta cu deschiderea unui cont, mai ales dacă angajează în mod regulat din străinătate. În caz contrar, încercați să cereți sfaturi altor expatriați.

Impozite

Cu excepția cazului în care sunteți diplomat, a lucra peste hotare înseamnă, în general, că va trebui să depuneți impozit pe venit în țara în care vă aflați. Impozitul pe venit este structurat diferit în diferite țări, iar ratele și parantezele impozitelor variază foarte mult de la o țară la alta. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to ambii your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Sănătate

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a studiu of expat-friendly countries; Canada, Germania și Australia în fruntea listei. Emiratele Arabe Unite was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Vezi si Retras în străinătate; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Stai in siguranta

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or călătorii de afaceri visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch sau chiar human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Vezi si

Acest subiect de călătorie despre Lucreaza in strainatate este un utilizabil articol. Atinge toate domeniile majore ale subiectului. O persoană aventuroasă ar putea folosi acest articol, dar vă rugăm să nu ezitați să îl îmbunătățiți editând pagina.